Dokumentation

Erfolgreich Pflegepersonal gewinnen und fördern

Fachtagung der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft Sozialstationen

 

Es wird eng. Aus einem Arbeitgeber-Arbeitsmarkt wird zunehmend ein Arbeitnehmer-Arbeitsmarkt, Pflegemitarbeiter haben die Auswahl zwischen verschiedenen Stellen. Die Sozialstationen der Caritas müssen Wege finden, um attraktiver für sie zu werden. „Patienten abzusagen ist schmerzlich und mit dem Leitbild der Caritas – Not sehen und handeln – nur schwer vereinbar“, erklärte Hermann Hengstermann, Vorsitzender der diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Sozialstationen, auf der Fachtagung "Erfolgreich Pflegepersonal gewinnen und fördern" am 3. November 2010 im Diözesancaritasverband in Münster. Die Nachfrage nach pflegerischen und hauswirtschaftlichen Dienstleistungen steige nach wie vor. Daraus resultierend gebe es auch einen immer größeren Bedarf an gut qualifizierten Pflegemitarbeitern und Leitungskräften, der kaum noch zu befriedigen sei.

Vollständige Presseinformation 

Ausschreibung

Impulsreferat: Thomas Müller, conQuaesso® der contec GmbH, Bochum
Impulsreferat „Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing in der ambulanten Pflege"

Impulsreferat: Dr. Bettina Begerow, Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation an der Deutschen Sporthochschule Köln
„Leben und Pflegen in Balance – Möglichkeiten persönlicher und betrieblicher Gesundheitsförderung“

Referat: Ilka Feldbrügge, Barmer GEK Münster
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Barmer Firmenangebot Gesundheit

Referat: Hildegard Hartmann, Institut für Gerontologische Forschung e.V. Berlin, Standort Köln
„Heute für morgen ausbilden - Impulse zur Gewinnung von Bewerber/-innen für die Pflegeausbildung“

Referat: Maria Hanisch, Leiterin Geschäftsfeld Ambulante Pflege, Caritasverband Köln
Praxisbericht: „Ausbildungsinitiative Köln – Erfolgreich Pflegepersonal ausbilden“

Broschüre "Leben in Balance" des Bundesminsteriums für Gesundheit

Broschüre "Älter werden in der Pflege - Entwicklung und Erprobung betrieblicher Strategien"  des Instituts Betriebliche Bildung

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