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Materialien

Veröffentlichungen
  • Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, Dossier Nr. 1: Personalgewinnung
  • Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, Dossier Nr. 2: Altersgerechte Personalentwicklung
  • Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, Dossier Nr. 3: Gesundheitsförderung
  • Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, Dossier Nr. 4: Berufsbegleitende Qualifizierung
  • Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, Dossier Nr. 5: Frauen in Führungspositionen
  • Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege: Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, Dossier Nr. 6: Vielfalt nutzen
  • Fachkräfte sichern... in der Pflege - Aktuelle Probleme, Maßnahmen und zukünftige Herausforderungen in einem schwierigen unternehmerischen Umfeld in Nordrhein-Westfalen (im Nachgang zur Veranstaltung der IHKs in NRW "Tag der Gesundheitswirtschaft")
  • Handlungskatalog: PflegeZukunft kompetent gestalten: Ein Instrumentenkoffer für kleine und mittlere Unternehmen zur Fachkräftesicherung, Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie
  • Sozialwirtschaft aktuell; Ausgabe 7/2013 April 2013
  • Sozialwirtschaft aktuell: Ausgabe 8/2013  Mai 2013
  • Jugendliche gewinnen: Strategien und Konzepte in der Caritas 
Module

Kick-Off-Veranstaltung

  • Abfrage: Beihilfeintensität
  • Arbeitsauftrag
  • Formular zum Datenschutz
  • Formular zu den Teilnehmerfreistellungskosten
  • Programmablauf
  • Vorstellungspräsentation
  • Berechnungs-Hilfe der Freistellungskosten

MODUL 1:

Kurseinführung, Kurskonzept, Analyse der Potentiale

  • Beispielfragen zur SWOT-Analyse
  • Matrix
  • Programmablauf
  • Vortrag - Einführung in die SWOT-Analyse

MODUL 2:

Projekt- und Change-Management als Führungsaufgabe

  • Einladungsschreiben
  • Programmablauf    
  • Präsentation 1
  • Präsentation 2
  • Projektzeichnung
  • Arbeitsauftrag
  • Toolbox
  • Toolbox - Ergebnis
  • Team- und Gruppendynamik
  • Team- und Gruppendynamik - Ergebnis
  • Systemisches Denken und Managen
  • Systemisches Denken und Managen - Ergebnis
  • Grundformen der Angst
  • Grundformen der Angst - Ergebnis

MODUL 3:

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Einladungsschreiben
  • Programmablauf
  • Die Salutogenese
  • Präsentation zum Thema: Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergebnisdokumentation von Modul 3
  • Ideen-Buffet
  • Modell Salutogenese

MODUL 4:

Diversity-Management als personalstrategisches Konzept

  • Einladungsschreiben
  • Programmablauf
  • Präsentation zu Diversity-Management
  • Arbeitsauftrag Perspektivwechsel
  • Präsentation "Die fünfte Disziplin"
  • Arbeitsmaterial Teil 1
  • Arbeitsmaterial Teil 2

MODUL 5:

Vertiefung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) / Projektberatungstag

  • Einladungsschreiben
  • Ergebnisdokumentation
  • Programmablauf 
  • Präsentation BEM
  • Präsentation Gesamtübersicht

MODUL 6:

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

mit der Teilnahme am Fachtag: Personalmarketing in der Pflege

  • Einladungsschreiben
  • Ergebnisdokumentation
  • Präsentation Herr Palm: Deutschlands beste Arbeitgeber
  • Präsentation Herr Leisenberg: Social Media & Web 2.0

Doppelmodul (7 und 8)

MODUL 7:

Personalmanagement, Führungs- und Leitungsstile und strategisch innovative Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Einladungsschreiben (siehe Modul 8)
  • Programmablauf
  • Moduldokumentation Modul 7 und 8
  • Präsentation Kompetenzprofil

MODUL 8:

Führen und Leiten

  • Einladungsschreiben (siehe Modul 7)
  • Programmablauf

MODUL 9:

Personalmarketing, Personalgewinnung und Personalbindung; neue Konzepte des Personalmarketings

  • Einladungsschreiben
  • Programmablauf
  • Checkliste: Anforderungskriterien zur Bewerberauswahl
  • Gesprächsleitfaden für Bewerbergespräche
  • Präsentation Contec Tag 1
  • Präsentation Contec Tag 2
  • Ergebnisdokumentation
  • Hinweise Erstellung Stellenanzeige
  • Erstellung QR-Code

MODUL 10:

Führung und praktischer Transfer

Handlungsfelder des Personalmanagements im Kontext von Veränderungen und Projektmanagement

  • Einladungsschreiben 
  • Ergebnisdokumentation
  • Präsentation: Reduktion und Entscheidungen

MODUL 11:

Vertiefungsmodul

Personalmarketing und Projektberatungen

  • Einladungsschreiben
  • Präsentation: Employer Branding
  • Präsentation: Social Media

Abschluss-Veranstaltung

  • Bernhold Möllenhoff - Von der Idee zum Projekt ZUPF
  • Daniel Ham - Altersgerechte Personalentwicklung als Not wendende Strategie
  • Lutz Schumacher - Personalbindung in der Sozialwirtschaft
  • Katarina Planer - ZUPF-Projektergebnisse aus der Sicht der Berater/innen im Kontext der Organisationsentwicklung
  • Stephan Schrade - Perspektivischer Horizont
Projektmanagement
  • Musterprojektplanung
  • Präsentation zu Modul 5
  • Projektbericht
  • Projektbeschreibung
  • Projektplan
  • Projektplan-Matrix (kompakte Version)

 

Logo ZUPF
  • Kontakt
Bernhold Möllenhoff
Leitung Stabsstelle Fortbildung
0251 8901-252
0251 8901-4205
0251 8901-252
0251 8901-4205
0251 8901-4205
moellenhoff@caritas-muenster.de

ZUPF Abschlussbericht

PDF | 1,9 MB

ZUPF Abschlussbericht

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